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Autor: Jörg Hoewner

ibusiness hat uns auf eine neue Open Innovation-Plattform aufmerksam gemacht, indem Unternehmen verschiedenste Probleme (“Challenges”) durch Nutzer lösen lassen können: Fellowforce. Eine Reihe von Unternehmen nutzt schon die Dienste des niederländischen Start-ups und lässt Probleme lösen wie die Gestaltung eines Covers, Ideen generieren, um Mitarbeiter zu rekrutieren, Markteinführungsstrategie mitentwickeln (!) oder die an der Entwicklung von Mikrochips mitarbeiten.

Als Gegenleistung können die Innovatoren an Gewinnspielen teilnehmen, Unternehmensanteile erwerben oder einen Master-Titel gewinnen.

Ausschreibende sind sowohl kleine Start-ups als auch größere Organisationen wie Proctor & Gamble, Uni Maryland oder Yahoo. Seit neuestem bietet Fellowforce ein Widget an, das Unternehmen auf der eigenen Website einbauen können und dass die Mitarbeit der Nutzer vereinfachen soll.

Es gibt ja inzwischen ein paar solcher Plattformen wie eben Fellowforce, Innocentive oder NineSigma.  Mich würde interessieren:

• Wie viele Menschen nehmen als Impulsgeber teil?
• Wie ist die Qualität der Beiträge?
• Wie geht die Organisation mit diesem  Input um? Wie werden diese im Vergleich zu “internen Ideen” bewertet?
• Woher kommt überhaupt der Anstoss für Unternehmen, eine solche Plattform zu nutzen?

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