24. März 2020 · von Katrin Greven · Keine Kommentare
Nicht immer wird zur Führungskraft, wer als besonderer Motivator heraussticht. Oft sind es die, die fachlich überzeugen oder schlicht am besten netzwerken. Und das bedeutet: Längst nicht jeder, der führt, kommuniziert von Natur aus leidenschaftlich. Doch genau das sollte eine … Weiterlesen
9. Januar 2020 · von Katrin Greven · Keine Kommentare
In vielen Unternehmen jagt eine Restrukturierung die nächste. Je höher die Frequenz, desto größer der Anspruch an die Change-Kommunikation: Denn Mitarbeiter sind angestrengt und bewegen sich oftmals zwischen Ohnmacht und Auflehnung. Umso wichtiger ist es, kontinuierlich mit Ihnen im Dialog … Weiterlesen
30. Oktober 2019 · von Babette Schneckener · Keine Kommentare
Von Change-Kommunikation über Workshops und Tools für eine bessere Zusammenarbeit bis zur datengetriebenen Content-Optimierung: Wer das Projekt Corporate Newsroom angeht, entdeckt hinter jeder Ecke neue Herausforderungen. Unsere K12 Kolleginnen und Kollegen haben eine Vermutung, welche das sein könnten – und … Weiterlesen
28. Oktober 2019 · von Verena Waldbröl · Keine Kommentare
Was machst du bei K12? Im Team „Veränderungskommunikation und Interne Kommunikation“ unterstütze ich Unternehmen dabei, strategisch wichtige Themen im Dialog mit ihren Mitarbeitern gezielt zu vermitteln und sich in Change Prozessen wie Fusionen oder Restrukturierungen erfolgreich zu positionieren.
21. Oktober 2019 · von Verena Waldbröl · Keine Kommentare
Was machst du bei K12? Ich unterstütze Unternehmen beim Dialog mit ihren Mitarbeitern, insbesondere in Veränderungssituationen. Offiziell heißt das: Senior Berater Interne Kommunikation / Veränderungskommunikation.