25. Juli 2017 · von Verena Waldbröl · Keine Kommentare
Was war vor K12? Zwei große Finanzdienstleister. Insgesamt vier Jahre war ich dort Spezialistin für interne Unternehmenskommunikation und Change Kommunikation. Davor knappe fünf Jahre Live-Kommunikation in der Eventbranche (B2B und B2C), quasi „nebenbei“ eine Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau. Studiert habe ich … Weiterlesen
29. November 2016 · von Jörg Hoewner · Keine Kommentare
Mit den Wirkungsstufen der Kommunikation, wie sie im Bezugsrahmen für Kommunikations-Controlling der DPRG mit dem ICV (Internationalen Controller-Verein) entwickelt wurden, gibt es einen Quasi-Standard für das Kommunikations-Controlling, der sich auf unterschiedliche kommunikative und unternehmensspezifische Anforderungen anpassen lässt. Gleichzeitig ist das Modell … Weiterlesen
7. Juli 2016 · von Katrin Greven · Keine Kommentare
Wo früher nur Bilanzen gewälzt wurden, untersuchen heute selbst Unternehmensberater auch die vermeintlich „weichen“ Faktoren: So steht im Rahmen von M&A-Prozessen, also bei Fusionen und Übernahmen, seit einiger Zeit neben der klassischen Unternehmensprüfung – Due Diligence – auch immer öfter … Weiterlesen
18. April 2016 · von Verena Waldbröl · 1 Kommentar
Eine gemeinsam gelebte Unternehmenskultur ist die Basis für erfolgreiches Employer Branding. Denn eine attraktive Arbeitgebermarke kann nur bestehen, wenn die eigenen Mitarbeiter sie stützen. Das ist eine Herausforderung für die interne Kommunikation.
2. März 2016 · von Verena Waldbröl · Keine Kommentare
Eine Schatzsuche für einen Kindergarten veranstalten, die Wände in der Kita streichen oder Unkraut im Garten des Altenheims jäten – wenn Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern, nennt man das heute „Corporate Volunteering“. Richtig kommuniziert, schweißt ein betriebliches Freiwilligenprogramm nicht … Weiterlesen