Linktipp: Alles, was der (Online-)Forscher braucht…
3. Juli 2008 · von Jörg Hoewner · 1 Minute Lesedauer · Keine Kommentare
Autor: Jörg Hoewner …hat dankenswerterweise Lisa Spiro (Rice University) gesammelt. Mächtig, mächtig… http://digitalresearchtools.pbwiki.com/
Linktipp: 65 Tools, um web-basierte Geschichten zu erzählen…
1. Juli 2008 · von Jörg Hoewner · 1 Minute Lesedauer · Keine Kommentare
Autor: Jörg Hoewner
…hat Cogdogroo in einem WIki zusammengestellt. Einfache online-basierte Tools, um Bilder, Texte, Videos, Töne und Charts miteinander zu verweben und mit anderen zu teilen…
„Best Off“: Ideenfindung mal anders
30. Juni 2008 · von Carina Waldhoff · 2 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Zugfahren ist geschenkte Lebenszeit. In den vier Stunden IC zwischen Hamburg und Düsseldorf kann man sich wunderbar die Zeit versüßen, zum Beispiel mit so schönen Werken wie „Best Off – Kreative Einblicke in die Welt der Ideenfindung“ von Timo Off; einem (Nicht-)Ratgeber für Menschen, die die wissenschaftlichen Thesen und gängigen Tools und Methoden zum Thema Kreativität bereits kennen.
„Best Off“ macht besoffen und schert sich einen Dreck um Konventionen (das ist jetzt nicht mein neuer persönlicher Schreibstil, sondern eine vorübergehende Anpassung ans Off’sche Idiom, das schnoddrig-persönlich daher kommt und immer wieder Gefühlsausbrüche wie „die ganze Chose ist so verdammt schnell vorbei“ niederlegt.) Sei’s Stilmittel oder nicht, es bestärkt den rasanten Eindruck des schmalen Bands: Hier lässt ein Kreativer einen Einblick zu in eine (manchmal sehr) persönliche Gedankenwelt, spricht von Zerstörung, Rotwein, Balzac und Baudelaire, macht die Fantastischen Vier zu Eselsbrücken seiner Überlegungen und zitiert lieber mal Nietzsche und Schiller als angesagte Kreativitätspäpste. Keine Meta-Theorie also, sondern ein sehr sinnliches Leseerlebnis quasi aus dem „Auge des Orkans“ heraus. Kreativität wird hier vom Thema zum Mittel, ob mit Trauerreden auf Ideen, metaphorisch angelegte Geschichtchen („Der Morgen danach“) oder eben doch mit der spielerisch-verspielten Auseinandersetzung mit Kreativitätstechniken. Die grafische Umsetzung transportiert und verstärkt den Eindruck eines rasanten, wirren, umzingelnden Denkens. Dieses Buch wirkt durch Ansteckung, nicht durch bewussten „A-ha-Effekt“ – und weil’s so schön undogmatisch auftritt, hat es bei mir auch so einen guten Eindruck hinterlassen. Öfter mal so ein eine Lektüre im Zug (auch so ein Off’sches Rezept), dann klappt’s auch mit der Kreativität …
Netnography-Service: Literaturhinweise und Links
12. Juni 2008 · von Jörg Hoewner · 2 Minuten Lesedauer · 1 Kommentar
Autor: Jörg Hoewner
Im Rahmen der Netnography wurde eine ganze Reihe von Case Studies, Plattformen und Lesetipps vorgestellt. EInige habe ich mir notiert, weil sie mir für die weitere Beschäftigung für sehr interessant scheinen:
Literatur:
- Consumer Tribes von Avi Shankar, Bernard Cova, und Robert Kozinet.
- Gemeinschaft und Gesellschaft: Grundbegriffe der reinen Soziologie von Ferdinand Tönnies.
- The Gift: Creativity and the Artist in the Modern World von Lewis Hyde. Über die Gift-Economy.
- Einige ethnographische Studien von Burda Communications Networks: „Print und Online“, Kaffee und Kosmetiktrends.
Plattformen:
- Hier finden sich – wie auf YouTube auch – allerlei User Generated Advertising-Beispiele: current.com
- Niketalk. Führendes Forum von Leuten, die sich mit Nike-Produkten beschäftigen. Nicht powered-by-Nike. 64.000 Mitglieder.
(Fall)beispiele:
- Ideastorm: Dells Open Innovation-Plattformen, auf der Kunden Ideen posten und bewerten können. Derzeit 9100 Ideen, 70.000 Kommentare.
- Brewtopia: Mass customization von Bier und anderen Getränken.
- Der Twitter-Kanal der Bahn, bei der sich Zugstörungen verfolgen lassen: http://twitter.com/DB_Info
- Die NASA begleitet ihre Phoenix Mission via Twitter: http://twitter.com/MarsPhoenix
- Join the Chain von Nike: 300.000 Teilnehmer.
- DFB/ Mercedes-Benz-EM-Kampagne: Benefit für den Mitmachenden: Am Ende wird das alles auf Real World Plakate gedruckt.
- 23Tage-Fantagebuch von Detlev Buck mit EInladung zum Mitmachen. Benefit für den Mitmachenden: Es wird ein Kinofilm daraus. Powered by McDonalds.
Motivation und Kommunikation: Arbeitsklima-Barometer
5. Juni 2008 · von Jörg Hoewner · 2 Minuten Lesedauer · 3 Kommentare
Autor: Jörg Hoewner
„Nur noch 12 Prozent der Beschäftigten fühlen sich ihrem Arbeitgeber gegenüber ver pflichtet und sind mit Motivation und Engagement bei der Arbeit“ heisst es im IFAK Arbeitsklima-Barometer.
Bei uns entwickelt sich schreibtischübergreifend die Diskussion, warum das so ist, weil über die Gründe gibt es keine detaillierten Zahlen. War die Motivation vor 10, 20 Jahren größer? Warum größer? Hatten die Mitarbeiter geringere Ansprüche, weil sie eine „Command and Control“-Kultur für normal hielten? Oder hat sich der ökonomische Druck noch nicht so ausgewirkt?
Die Folgen mangelnder Motivation werden auf der IFAK-Seite anschaulich aufgelistet und mit Zahlen hinterlegt:
- Mehr Fehltage
- Weniger Verbesserungen und Innovationen
- Mehr Fluktuation
- Weniger Weiterempfehlungsbereitschaft
Dass deswegen die Budgets für Mitarbeiterzeitschriften erhöht werden sollten (wie in einem Kommentar hier angedeutet), sehe ich jetzt nicht so. Ich würde das Geld als erstes in Führungskräfteauswahl – und -entwicklungsmaßnahmen stecken, neben einem ganzen Strauß anderer kultureller Hebel. Oder so: Die klassische Interne Kommunikation ist nur ein kleiner Teil der Lösung, deren Status häufig nur ein Indikator für kulturelle und organisatorische Defizite.
Gefunden auf PR-Fundsachen.