20. November 2019 · von Felix Günther · Keine Kommentare
Wenn Social Media-Plattformen ihre Policy ändern, stehen Kommunikatoren bisweilen vor dem Nichts – nämlich dann, wenn sie ausschließlich auf solche Shared Media-Formate setzen. Sicherer fahren Unternehmen, die ihre Kommunikationsstrategie im klassischen PESO-Mix betreiben. Eigene Blogs, Websites, Videos oder Newsletter gehören unbedingt dazu – denn die kann einem so leicht keiner nehmen.
7. November 2019 · von Saskia Kaufhold · Keine Kommentare
Empfehlungen sind die beste Werbung. Dass es die meist nicht gratis gibt, sondern Unternehmen beispielsweise Influencer dafür bezahlen müssen, ist nichts Neues. Diese Art des Marketings nennt sich “Affiliate Marketing”, also die Werbung mit und durch Partner. Wie genau solche Partnerschaften gestaltet sein müssen, um für beiden Seiten erfolgreich zu sein, ist ein Thema unserer aktuellen Podcast-Folge von “Social Media-Expertenwissen”.
30. Oktober 2019 · von Babette Schneckener · Keine Kommentare
Social Media ist erfolgreich, weil jeder daran teilhaben kann und ständig neue Plattformen oder Features entstehen. Das ist für Unternehmen Chance und Risiko zugleich. Denn für einen einheitlichen Außenauftritt müssen sie viele Kanäle steuern und die eigenen Mitarbeiter befähigen, angemessen zu kommunizieren. Social Media-Governance hilft dabei.
30. Oktober 2019 · von Babette Schneckener · Keine Kommentare
Von Change-Kommunikation über Workshops und Tools für eine bessere Zusammenarbeit bis zur datengetriebenen Content-Optimierung: Wer das Projekt Corporate Newsroom angeht, entdeckt hinter jeder Ecke neue Herausforderungen. Unsere K12 Kolleginnen und Kollegen haben eine Vermutung, welche das sein könnten – und geben gute Tipps, wie ihnen zu begegnen ist. Weiterlesen →
28. Oktober 2019 · von Verena Waldbröl · Keine Kommentare
Was machst du bei K12?
Im Team „Veränderungskommunikation und Interne Kommunikation“ unterstütze ich Unternehmen dabei, strategisch wichtige Themen im Dialog mit ihren Mitarbeitern gezielt zu vermitteln und sich in Change Prozessen wie Fusionen oder Restrukturierungen erfolgreich zu positionieren. Weiterlesen →