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Play!Time von K12 und KMPG: CSRD – Bremse oder Booster?

2. Dezember 2024 · von Britta Neisen · Keine Kommentare

Logo der Playtime

Mehr als 1.000 Datenpunkte müssen Unternehmen erheben, um die Anforderungen der EU Corporate Responsibility Reporting Directive (CSRD) zu erfüllen. Kein Wunder, dass viele Verantwortliche die neue Berichtspflicht als bürokratisches „Monster“ empfinden. Doch ist die CSRD tatsächlich nur eine regulatorische Bremse, die Zeit und Kapazitäten bindet? Oder kann sie eine Chance sein, vielleicht sogar ein Booster für das nachhaltige Engagement und die Reputation von Unternehmen?

Diese Frage stand im Mittelpunkt der Play!Time, die K12 am 5. November 2024 zusammen mit KPMG für geladene Gäste veranstaltet hat. Antworten gaben Jan-Frederik Konerding von KPMG, Frederik Lippert von der Vaillant Group, Jens Kürten von JK Consulting und K12-Senior-Berater Arne Müller. Ihre Impulse im Überblick.

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Barrierefreiheit in Social Media: Mit inklusiven Inhalten mehr erreichen

2. Dezember 2024 · von Helena Milas · Keine Kommentare

Eine Vielzahl von offenen und geschlossenen Türen in unterschiedlichen Farben, die in einem Rastermuster angeordnet sind. Über die Türen schweben abstrakte, geschwungene Linien und gelblich-grüne, dreieckige Formen, die ein futuristisches, dynamisches Design erzeugen.

Bilder ohne Alternativtexte. Schwer verständliche Sprache. Eine Navigation, die nur per Maus steuerbar ist. Diese Hürden dürften aus vielen Online-Angeboten verschwinden, wenn das Barrierefreiheits-Stärkungsgesetz (BFSG) demnächst auch Unternehmen ins Visier nimmt. Doch was ist mit Social Media? Niemand ist verpflichtet, seine Inhalte dort anzupassen. Aber es spricht einiges dafür: Denn barrierefreier Content nützt überall.

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LinkedIn als strategisches Gesamtkonzept: Unternehmensprofil, CEO und Mitarbeitende in perfektem Zusammenspiel

2. Dezember 2024 · von Juliane Howitz · Keine Kommentare

Mehrfach wiederholtes "LinkedIn"-Logo in 3D-Optik auf einem blauen Hintergrund, verbunden durch goldene Linien. Ein einzelnes Logo in der Mitte leuchtet hell und hebt sich durch ein strahlendes Licht hervor, das den Fokus darauf lenkt.

An LinkedIn kommen Kommunikationsverantwortliche eigentlich nicht mehr vorbei: LinkedIn hat mittlerweile mehr als eine Milliarde Nutzer:innen weltweit und erfreut sich auch im DACH-Raum einer enormen Beliebtheit mit inzwischen mehr als 22 Millionen Userinnen und Usern. Die Plattform verzeichnet ein kontinuierliches Wachstum und etabliert sich zunehmend als unverzichtbares Werkzeug in der Unternehmenskommunikation, für Employer Branding, sowie für Vertrieb und Marketing.

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KI in der Internen Kommunikation und Veränderungskommunikation: Chancen und Grenzen

2. Dezember 2024 · von Jörg Hoewner · Keine Kommentare

Eine schwarze Frau mit Brille schaut auf eine Wand mit rötlich leuchtenden Displays

Von Jörg Hoewner/Christian Roberts/Jonas Wilmesmeier

Ein Unternehmen ohne Führungskräfte? Kaum vorstellbar. Trotz flacher Hierarchien und flexibler Teams spielen Führungskräfte in den meisten Unternehmen nach wie vor eine zentrale Rolle. Sie sollen Vorbild sein, Orientierung geben, die Strategie vermitteln und ihre Mitarbeitenden motivieren. Dies gilt insbesondere bei Veränderungsprozessen, die in einer krisengeschüttelten VUCA-Welt immer häufiger auf der Agenda stehen. Doch zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft laut Gallup Studie 2022 eine gewaltige Lücke: Nur ein Drittel der Mitarbeitenden fühlt sich von seiner Führungskraft ausreichend unterstützt. Drei Viertel der Befragten sehen Verbesserungspotenzial bei der Führungsqualität in ihrem Unternehmen. Kann KI hier helfen?

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Mit Wort und Tat: So bauen Unternehmen Vertrauen auf

11. November 2024 · von Britta Neisen · Keine Kommentare

Eine Frau schaut in die Kamera und streckt der fotografierenden Person ihre Hand entgegen

Trump ist Präsident. In Deutschland wird neu gewählt. Und der Wirtschaft ging es auch mal besser. Schon in der VUCA-Wirklichkeit angekommen? Hinter dem Kürzel verbirgt sich die Erkenntnis, dass unser Leben von Schwankungen, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist – ein echter Downer für unser Gefühl, in der Welt zu Hause zu sein. Genau das bräuchte es aber, um angstfrei in die Zukunft zu blicken, Ideen zu entwickeln und Pläne umzusetzen. Viele Unternehmen machen sich deswegen Gedanken, wie sie das Grundvertrauen stärken. Und die Kommunikation spielt dabei eine besondere Rolle.

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