„Connected!“ von Nichola A. Christakis und James H. Fowler
8. Mai 2011 · von Jörg Hoewner · 2 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Wer bei „soziale Netzwerke“ im Untertitel an Facebook und Co. denkt, liegt komplett falsch und trotzdem richtig. In diesem Buch geht es um grundlegende Phänomene in sozialen Netzwerken, unabhängig davon, ob sie sich durch technische Medien oder nicht konstituieren. Wie verbreiten sich Krankheiten? Wie verbreiten sich Ideen? Wie soziale Epidemien? Wie organisieren sich politische Netzwerke? Welche Rolle spielen Multiplikatoren? Wie weit reicht unser Einfluss in unserem Umfeld? Darum geht es hier und ja – da können auch Soziale Medien eine Rolle spielen. Aber diese sind eben nur ein Weg, Netzwerke zu konstituieren oder bestehende Netzwerke zu pflegen. Das Buch ist hochinteressant, anschaulich und kurzweilig geschrieben. Ungeheuer inspirierend und ein Eye opener. Auch für methodisch interessierte Menschen ist es lesenswert, da es auf Forschungsmethoden der Netzwerkforschung eingeht. Etwas anstrengend empfand ich, dass alle möglichen sozialen Phänomene durch die Brille der Netzwerktheorie betrachtet wurden. Aber das schmälert den Wert des Buches keinesfalls.
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Weitere InformationenKalkül bei Crowdsourcing-Kampagnen – Wenn Unternehmen auf einen sekundären Viraleffekt setzen
2. Mai 2011 · von Melanie Schwarz · 3 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Crowdsourcing boomt. Egal ob „unserAller-Duschgel“, „Blog-Schokolade“ oder „Mein Burger“: Immer mehr Unternehmen binden Konsumenten aktiv in die Produktentwicklung und -gestaltung ein. Man gibt sich offen und zeigt Interesse an der Verbrauchermeinung. Dass die Kreativität der Internetnutzer keine Grenzen kennt und Crowdsourcing-Ergebnisse für Unternehmen oft überraschend sind, zeigten zuletzt die Kampagnen von Otto und Pril. Weiterlesen →
10 ausgewählte Blogs zu Change & Transformation
28. März 2011 · von Melanie Schwarz · 2 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Im aktuellen Management Report des Wiener Hernstein Instituts steht es schwarz auf weiß:
50 Prozent aller befragten Führungskräfte nennen als zweithäufigste, aktuelle Führungsherausforderung die Steuerung von Changeprozessen. Für uns Grund genug, nachfolgend 10 ausgewählte Blogs zu Change & Transformation vorzustellen:
- Change Management: http://www.icg-blog.com (Autoren: Berater der ICG Integrated Consulting Group)
- Change Management: http://www.change-management-blog.com (Autor: Holger Nauheimer)
- Change Management und Web 2.0: http://www.blog.change-zweinull.de (Autoren: Dr. Martina Göhring, Tobias Hagemann, Veronika Höber, Veit Mathauer, Prof. Dr. Joachim Niemeier, Viola Ploski)
- Medienmanagement und Unternehmenskommunikation: http://www.kmu-blog.info (Autor: Prof. Dr. Gerald Lembke)
- Change Kommunikation: http://changekommunikation.wordpress.com (Autor: Michael Kucht)
- Change Management: http://machtfragechange.de/blog (Autoren: Daniel Nemeyer, Torsten Oltmanns)
- Organisationsentwicklung: http://rainerkrumm.blogspot.com (Autor: Rainer Krumm)
- Organisationsentwicklung: http://ttorga.de/wordpress (Autoren: Bernd und Dirk Taglieber)
- Wissensmanagement: http://blog.moderne-wissenswirtschaft.de (Autor: Dr. Werner Bünnagel)
- Turn Around Management & Restrukturierung: http://www.restrukturierung.blogspot.com (Autor: J. Fox)
Zukunftstrend Mobile Recruiting?
24. März 2011 · von Melanie Schwarz · 4 Minuten Lesedauer · 3 Kommentare
Mobile Recruiting ist derzeit einer der gehypten Schlüsselbegriffe, wenn es um Personalmarketing im Social Web geht. Die Experimentierfreudigkeit von Unternehmen ist zwar bisher gering, dennoch werden dem Mobile Recruiting gute Zukunftsaussichten zugesprochen. Laut einer Studie des Verbands der deutschen Internetwirtschaft e.V. sind 89 Prozent der befragten Unternehmensvertreter der Meinung, dass die Bewerberansprache über mobile Endgeräte in der Zukunft an Bedeutung gewinnt (interessant sind in dieser Studie übrigens auch die Fallbeispiele). Weiterlesen →
100 Fragen auf dem Weg zur Social Media Implementierung: Die Karte dazu
10. Februar 2011 · von Jörg Hoewner · 1 Minute Lesedauer · 1 Kommentar
Im Rahmen diverser Projekte haben wir Fragen gesammelt, die bei der Umsetzung eines Social Media Engagement gestellt und beantwortet werden sollten. Trotz der scheinbaren Komplexität, sind viele Fragen noch immer high level. Wir haben trotzdem versucht, so viele Aspekte wie möglich abzudecken.
Ergänzungen und Vorschläge sind daher immer willkommen. Spread the word.
