Eine gemeinsam gelebte Unternehmenskultur ist die Basis für erfolgreiches Employer Branding. Denn eine attraktive Arbeitgebermarke kann nur bestehen, wenn die eigenen Mitarbeiter sie stützen. Das ist eine Herausforderung für die interne Kommunikation.
Kommunikation schafft Kultur – ohne interne Kommunikation kein Employer Branding
18. April 2016 · von Verena Waldbröl · 5 Minuten Lesedauer · 1 Kommentar