Neu im Team: Zehn Fragen an Julia Schniewind da Silva
22. Mai 2017 · von Verena Waldbröl · 2 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Ein Bachelorstudium der BWL, ein Masterstudium der VWL und Politikwissenschaften, jede Menge Praktika im In- und Ausland, ein Ausflug in die Unternehmensberatung und anschließend ein knappes Jahr als Associate für Krisenkommunikation in Frankfurt. Wo liegt deine Superpower? Ruhe bewahren wenn’s stressig wird. Wie lautet dein Masterplan? Immer wieder Neues ausprobieren und neugierig bleiben. Weiterlesen →
Empowering Change: Schnell und kraftvoll in die Veränderung
6. April 2017 · von Katrin Greven · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Wer sich zukunftsfähig aufstellen will, steht als Unternehmen unter ständigem Erneuerungsdruck. Vermeintliche Konstanten – kulturelle wie operative – müssen in Frage gestellt werden. Eine große und spannende Herausforderung, bei der Kommunikation einen erfolgskritischen Beitrag leisten kann. Jedoch nur, wenn Verantwortliche Kommunikation wirklich als Treiber der Veränderung nutzen, statt sich mit reiner Berichterstattung über die Veränderung zu begnügen.
Als erfahrene Sparringspartner entwickeln wir gemeinsam mit Unternehmen individuell die bestmögliche Veränderungskommunikation. Unser Empowering Change Ansatz verknüpft das interne Wissen unserer Kunden ideal mit unserer Expertise – ohne die Verantwortlichen zeitlich zu sehr zu fordern. Vielmehr werden sie punktuell bei richtungsweisenden Planungsschritten eingebunden. Gleichzeitig lernen unsere Kunden neue Instrumente, Ansätze, Methoden und Formate der Veränderungskommunikation kennen. So gelingt uns gemeinsam ein schneller und kraftvoller Start.
Im Interview erklärt unser Geschäftsführer Michael Jansen, warum er die Finger nicht vom Thema Veränderung lassen kann und warum Empowering Change zeitgemäß ist. Weiterlesen →
Messaging Wall: Dialog ohne Grenzen
3. April 2017 · von Verena Waldbröl · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Wer den direkten Austausch mit Mitarbeitern, Kunden oder Event-Teilnehmern sucht, steht immer wieder vor den gleichen Herausforderungen: Oft unterbrechen Medien-, Abteilungs-, Hierarchie- oder Ländergrenzen den Kommunikationsfluss. Mit unserer selbst entwickelten Messaging-Wall haben wir eine flexible Lösung auf diese Herausforderung gefunden. Weiterlesen →
In eigener Sache: Wir brauchen Kollegen!
27. Februar 2017 · von Jörg Hoewner · 1 Minute Lesedauer · Keine Kommentare
Es gibt was zu tun, nimm uns ein bisschen davon ab. Wir suchen:
- Berater/in Veränderungskommunikation
- Berater/in Unternehmenskommunikation
- Berater/in Digitale Kommunikation
- Designer/in mit Schwerpunkt Präsentationsdesign bzw. PowerPoint Producer/in
- (Junior) Berater/in Social Media mit Schwerpunkt Digital Marketing (Fest oder Frei)
- Student/in Präsentationsgestaltung
Beitrag auf pressesprecher.com: Wie sich Skills und Rollen von PR-Arbeitern verändern
12. Januar 2017 · von Jörg Hoewner · 1 Minute Lesedauer · 2 Kommentare
Teil 3 unserer Beitragsreihe zum Thema PR-Automatisierung / Cognitive PR. Welche Skills werden benötigt, wenn in der PR die Rolle von Daten, von künstlicher Intelligenz usw. zunimmt?