Reddit verstehen in 5 Minuten – der Guide für Kommunikationsprofis
28. März 2025 · von Verena Waldbröl · 10 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Unternehmen und Marken sind immer auf der Suche nach neuen Kanälen, um ihre Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. Reddit haben in Deutschland bislang nur wenige auf dem Schirm, doch es lohnt sich, genauer hinzuschauen.
Zum einen wächst die Plattform rasant: Mit über 100.000 aktiven Communities und weltweit über 97 Millionen aktiven Einzelbesuchern täglich (Q3/2024) ist Reddit eine der größten Informationsquellen im Internet. Im Vergleich zum dritten Quartal 2023 ist das ein Anstieg von 47,27 Prozent. Monatlich klicken sich rund 3,8 Milliarden Nutzer:innen durch die Plattform. Zur Einordnung: Instagram verzeichnet 6,1 Milliarden monatliche User:innen, Facebook 12,3 Milliarden. Etwa drei Prozent des monatlichen Website-Traffics bei Reddit kommen aus Deutschland. Damit ist Deutschland als einziges nicht-englischsprachiges Land unter den Top 5. Im September 2024 ist eine automatische Übersetzungsfunktion gestartet, die 2025 in über 30 Ländern verfügbar sein soll. Das ermöglicht es Nutzer:innen, an Diskussionen weltweit teilzunehmen und treibt das Wachstum weiter voran.
Weiterlesen →Taten sagen mehr als Worte – der blinde Fleck der Internen Kommunikation
28. März 2025 · von Jonas Wilmesmeier · 7 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Die Interne Kommunikation ist in vielen Unternehmen heute deutlich professioneller aufgestellt als noch vor einigen Jahren. Kanäle und Formate für Information und Dialog sind fest etabliert und bei den Mitarbeitenden akzeptiert. Und neben Inhalten des operativen Alltags finden auch übergeordnete Themen wie Leitbild, Strategie und Kultur in der Kommunikation heute ganz selbstverständlich statt.
Und doch klafft gerade bei diesen, für den langfristigen Erfolg entscheidenden Metathemen, oft eine Lücke zwischen den Anstrengungen der Kommunikationsverantwortlichen und dem, was in der Organisation wirklich ankommt und umgesetzt wird. Ganz besonders in Veränderungssituationen wird schnell klar: Etwas in die Organisation hineinzutragen und tatsächliche Verhaltensänderungen zu bewirken, sind zwei grundverschiedene Paar Schuhe.
Weiterlesen →Die 7 wichtigsten Instagram-Hacks für mehr Sichtbarkeit
17. Februar 2025 · von Verena Waldbröl · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Mit über zwei Milliarden aktiven Nutzer:innen monatlich zählt Instagram zu den wichtigsten Social-Media-Plattformen weltweit. Besonders für Unternehmen bietet die Plattform einiges: Bei Instagram kommunizieren Marken direkt mit ihrer Zielgruppe, können ihre visuelle Identität so stark ausspielen wie auf kaum einer anderen Plattform und verkaufen ihre Produkte oder Dienstleistungen durch Features wie Shoppable Posts direkt. Doch sie sind nicht allein und buhlen gemeinsam mit vielen anderen Marken um die Aufmerksamkeit der Nutzer:innen. Wir verraten die wichtigsten Stellschrauben für mehr Sichtbarkeit auf Instagram.
Weiterlesen →Barrierefreiheit in Social Media: Mit inklusiven Inhalten mehr erreichen
2. Dezember 2024 · von Helena Milas · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Bilder ohne Alternativtexte. Schwer verständliche Sprache. Eine Navigation, die nur per Maus steuerbar ist. Diese Hürden dürften aus vielen Online-Angeboten verschwinden, wenn das Barrierefreiheits-Stärkungsgesetz (BFSG) demnächst auch Unternehmen ins Visier nimmt. Doch was ist mit Social Media? Niemand ist verpflichtet, seine Inhalte dort anzupassen. Aber es spricht einiges dafür: Denn barrierefreier Content nützt überall.
Weiterlesen →KI in der Internen Kommunikation und Veränderungskommunikation: Chancen und Grenzen
2. Dezember 2024 · von Jörg Hoewner · 10 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Von Jörg Hoewner/Christian Roberts/Jonas Wilmesmeier
Ein Unternehmen ohne Führungskräfte? Kaum vorstellbar. Trotz flacher Hierarchien und flexibler Teams spielen Führungskräfte in den meisten Unternehmen nach wie vor eine zentrale Rolle. Sie sollen Vorbild sein, Orientierung geben, die Strategie vermitteln und ihre Mitarbeitenden motivieren. Dies gilt insbesondere bei Veränderungsprozessen, die in einer krisengeschüttelten VUCA-Welt immer häufiger auf der Agenda stehen. Doch zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft laut Gallup Studie 2022 eine gewaltige Lücke: Nur ein Drittel der Mitarbeitenden fühlt sich von seiner Führungskraft ausreichend unterstützt. Drei Viertel der Befragten sehen Verbesserungspotenzial bei der Führungsqualität in ihrem Unternehmen. Kann KI hier helfen?
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