Mit Wort und Tat: So bauen Unternehmen Vertrauen auf

11. November 2024 · von Britta Neisen · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare

Trump ist Präsident. In Deutschland wird neu gewählt. Und der Wirtschaft ging es auch mal besser. Schon in der VUCA-Wirklichkeit angekommen? Hinter dem Kürzel verbirgt sich die Erkenntnis, dass unser Leben von Schwankungen, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist – … Weiterlesen

Corporate Sustainability Reporting Directive der EU: Sternstunde der Nachhaltigkeitskommunikation

7. März 2024 · von Britta Neisen · 5 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare

Wie Unternehmen die neue Berichtspflicht für die Entwicklung nachhaltiger Narrative nutzen könnenKennen Sie den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens? Wie sieht die Strategie zur Reduktion von Plastikmüll aus? Wieviel Wasser verbraucht das Unternehmen im Jahr und was wird getan, um diese Menge … Weiterlesen

Klartext statt Greenwashing

9. Februar 2024 · von Britta Neisen · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare

Neue EU Richtlinie als Signal für mehr Authentizität in der CSR-Kommunikation Die Modemarke, die lautstark ihre nachhaltige Kollektion aus recycelten Materialien bewirbt, während der Großteil des Angebots weiterhin auf Fast-Fashion-Prinzipien basiert. Mit allen negativen Umweltauswirkungen wie hohem Wasserbedarf, Chemikalieneinsatz und … Weiterlesen

Mehr Aufmerksamkeit für die Stiefkinder der Nachhaltigkeitskommunikation

15. Juni 2023 · von Britta Neisen · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare

Die Dekarbonisierung der Wirtschaft ist die existenzielle Herausforderung unserer Zeit. Unternehmen, Institutionen, Dienstleister – Akteure weltweit sind gefragt, ihre Produkte und Prozesse auf den Klimaprüfstand zu stellen: Wie hoch sind die Emissionen? Wie steht es um die Energie- und Ressourceneffizienz? … Weiterlesen

Einmal umdenken, bitte: Employer-Branding-Trends 2022

6. Januar 2022 · von Britta Neisen · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare

Passt das noch oder kann das weg? Viele Menschen stellen sich zum Jahreswechsel grundlegende Fragen, gerne auch in Bezug auf den eigenen Job. Ein Grund mehr für Unternehmen, gerade in dieser Zeit die Arbeitgebermarke zu stärken – um die bestehenden … Weiterlesen