Wie verändert generative KI das Data Storytelling?
8. Juli 2025 · von Jörg Hoewner · 5 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Data Storytelling verwandelt Daten in Geschichten. Komplexe Themen werden so greifbarer, Zusammenhänge leichter verständlich. Das macht die Kommunikation nachhaltig wirkungsvoller.
Data Storytelling besteht aus mehreren Bausteinen:
- Die Daten sind immer die Grundlage – ohne belastbare Daten keine glaubwürdige Story.
- Die visuelle Aufbereitung macht abstrakte Datenmengen erst verständlich.
- Die narrative Struktur bringt Daten und Visualisierung zusammen, damit es nicht bei einer bloßen Darstellung von Zahlen bleibt, sondern eine nachvollziehbare Geschichte entsteht.
Kommunikationstrends 2025: So sicherst du dir einen Wissensvorsprung
28. März 2025 · von Jörg Hoewner · 3 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Warum Kommunikator:innen jetzt handeln müssen
Unternehmenskommunikation trägt direkt zum Geschäftserfolg bei. Doch in letzter Zeit verändern sich die Spielregeln immer schneller: Technologische Entwicklungen wie KI und datengetriebene Kommunikation prägen zunehmend die Art, wie Unternehmen mit ihren Zielgruppen interagieren. Gleichzeitig erwarten Kunden, Partner und Mitarbeitende eine zeitgemäße Ansprache.
Wer relevante Kommunikations- und Technologietrends frühzeitig erkennt, sichert sich nicht nur die Aufmerksamkeit seiner Zielgruppen, sondern kann sich auch als Innovationsführer:in positionieren – intern wie extern. Denn das Wissen über Zukunftsthemen macht die Unternehmenskommunikation zum Impulsgeber, schafft Anlässe für strategische Kommunikation und sichert ihren Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen.
Aber welche Entwicklungen sind wirklich relevant? Das finden wir für dein Unternehmen heraus: mit unserem „Trendradar Communications & Technology“.
Weiterlesen →Taten sagen mehr als Worte – der blinde Fleck der Internen Kommunikation
28. März 2025 · von Jonas Wilmesmeier · 7 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Die Interne Kommunikation ist in vielen Unternehmen heute deutlich professioneller aufgestellt als noch vor einigen Jahren. Kanäle und Formate für Information und Dialog sind fest etabliert und bei den Mitarbeitenden akzeptiert. Und neben Inhalten des operativen Alltags finden auch übergeordnete Themen wie Leitbild, Strategie und Kultur in der Kommunikation heute ganz selbstverständlich statt.
Und doch klafft gerade bei diesen, für den langfristigen Erfolg entscheidenden Metathemen, oft eine Lücke zwischen den Anstrengungen der Kommunikationsverantwortlichen und dem, was in der Organisation wirklich ankommt und umgesetzt wird. Ganz besonders in Veränderungssituationen wird schnell klar: Etwas in die Organisation hineinzutragen und tatsächliche Verhaltensänderungen zu bewirken, sind zwei grundverschiedene Paar Schuhe.
Weiterlesen →KI in der Internen Kommunikation und Veränderungskommunikation: Chancen und Grenzen
2. Dezember 2024 · von Jörg Hoewner · 10 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Von Jörg Hoewner/Christian Roberts/Jonas Wilmesmeier
Ein Unternehmen ohne Führungskräfte? Kaum vorstellbar. Trotz flacher Hierarchien und flexibler Teams spielen Führungskräfte in den meisten Unternehmen nach wie vor eine zentrale Rolle. Sie sollen Vorbild sein, Orientierung geben, die Strategie vermitteln und ihre Mitarbeitenden motivieren. Dies gilt insbesondere bei Veränderungsprozessen, die in einer krisengeschüttelten VUCA-Welt immer häufiger auf der Agenda stehen. Doch zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft laut Gallup Studie 2022 eine gewaltige Lücke: Nur ein Drittel der Mitarbeitenden fühlt sich von seiner Führungskraft ausreichend unterstützt. Drei Viertel der Befragten sehen Verbesserungspotenzial bei der Führungsqualität in ihrem Unternehmen. Kann KI hier helfen?
Weiterlesen →Interne Kommunikation in Krisenzeiten: die Unsicherheitsfalle
15. August 2024 · von Jonas Wilmesmeier · 8 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Geopolitische Spannungen, politische Unsicherheiten vor der eigenen Haustür, Klimawandel, Fachkräftemangel, eine schwache Binnennachfrage und ein Marktumfeld, das Investitionen nicht gerade begünstigt. Die deutsche Wirtschaft ist im Jahre 2024 mit einer Vielzahl von Unsicherheiten konfrontiert. Da verwundert es kaum, dass immer mehr Unternehmen sich schwer tun mit der Internen Kommunikation. Denn was soll man schon sagen, wenn es schlicht keine Erfolgsmeldungen gibt und jeden Tag nur noch mehr Herausforderungen zu lösen sind? Darüber hinaus sind auch Kommunikationsverantwortliche nicht von aktuellen Sparvorgaben ausgenommen – da fallen Präsenzveranstaltungen und die neue Mitarbeitenden-App schnell dem Rotstift zum Opfer.
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