Power ON – Mit Spaß in die Digitalisierung
18. Juni 2019 · von Verena Waldbröl · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Ohren auf Durchzug oder Angstschweiß – damit reagieren die meisten Menschen auf das Buzzword „Digitalisierung“. Die einen können es nicht mehr hören. Die anderen haben Angst vor Arbeitsplatzverlust, mangelnder Datensicherheit und vielem mehr. Doch auch wenn nur wenige aus vollem Herzen „Hurra“ schreien, können Unternehmen das Thema nicht einfach ignorieren. Zu gravierend sind die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Lebens- und Arbeitswelt. Wie gelingt unter diesen Voraussetzungen eine Kommunikationskampagne, die Mitarbeiter sowie Kunden wahrnehmen und sie zum Handeln bewegt? Weiterlesen →
Mit Bewegtbild bewegen: Sieben Social Media Video-Tipps für B2B
18. Juni 2019 · von Saskia da Costa Zuzarte · 8 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Unser Gehirn liebt Videos: Studien zufolge verarbeitet es Bewegtbild rund 60.000 Mal schneller als reinen Text. Das macht es zum perfekten Format, um mitreißende Stories, spannende Produktberichte und Unternehmens-News an die eigenen Zielgruppen zu vermitteln – nicht nur an Endkunden, sondern auch im B2B-Bereich. Und wo halten wir uns alle heutzutage am liebsten auf? Richtig – auf Social Media. Video + Social Media = Social Video! Damit diese Gleichung perfekt aufgeht, liefern wir sieben Tipps für 1a Social Videos. Weiterlesen →
Kommunikation hilft – sogar bei akutem Fachkräftemangel
26. Februar 2019 · von Arne Müller · 7 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Erfolgreiches Employer Branding will die richtigen Guten finden – und die Besten halten. Aber wie lässt sich das erreichen, wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist und geeignete Kandidaten nicht auf den Bäumen wachsen? Was tun, wenn die bisherige Recruiting-Strategie nicht mehr greift, alle eingesetzten Instrumente versagen und selbst die Optimierung sämtlicher Prozesse wirkungslos bleibt?
Wenn der Fachkräftemangel Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und damit die Zukunft eines Unternehmens gefährdet, wird es höchste Zeit für Veränderung. Und Veränderung braucht Kommunikation. Richtig eingesetzt, wird sie zu einem kraftvollen Werkzeug für Unternehmen, die ihre strategischen Ziele auch unter widrigen Rahmenbedingungen erreichen – und damit ihre Zukunft aktiv gestalten wollen.
Soweit die Theorie. Wie ein Unternehmen diese Herausforderung ganz konkret mit kommunikativer Unterstützung von K12 angeht, erläutert Dr. Frank Hoefer, CEO von eismann und der Foodexplorer Group, im Interview: Weiterlesen →
Projektkommunikation – häufig übersehen, und doch so wertvoll
26. Februar 2019 · von Mey El-Hossini · 7 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Change und Interne Kommunikation gehören für die meisten Unternehmen zum Alltag und stiften einen großen Nutzen. Egal, ob digitale Transformation, kultureller Wandel oder Positionswechsel an der Spitze: Die Change Kommunikation schafft Transparenz, informiert, lässt verstehen und aktiviert Mitarbeiter, am Geschehen mitzuwirken. Anders ist häufig die Vorgehensweise bei strategischen Projekten. Sie werden zunächst „hinter verschlossenen Türen“ vorangetrieben. Und selbst dort – hinter der Tür – herrscht manchmal Unklarheit: Warum machen wir das eigentlich? Weiterlesen →
thyssenkrupp Schulte und die Essenz des Erfolgs
10. Oktober 2018 · von Verena Waldbröl · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Die Welt verändert sich, sie wird immer komplexer, ebenso wie die Bedürfnisse der Kunden: Früher konzentrierten sich die Kundenwünsche vor allem auf die Produkte. Heute fragen sie verstärkt nach individuellen Services und Dienstleistungen, am besten rund um die Uhr, und wünschen sich gleichzeitig den direkten Kontakt durch einen persönlichen Ansprechpartner. Das verschärft den Wettbewerb und fordert thyssenkrupp Schulte ganzheitlich heraus.
Der Werkstoffhändler hat deshalb einen Veränderungsprozess angestoßen, der die Marktführerschaft langfristig sichern soll. Ein Common Purpose sollte dabei Orientierung geben und Klarheit darüber verschaffen, was das Unternehmen seit über 120 Jahren erfolgreich macht – ein gemeinsames Verständnis darüber, wo thyssenkrupp Schulte herkommt, wo es steht und wohin es gehen will.
CEO Ilse Henne und Marketingchefin Dominique Feurich über die eigene Essenz, Kundennähe und darüber, wie emotional Stahl sein kann. Weiterlesen →