Wir gestalten unsere Zukunft gemeinsam
15. Juni 2023 · von Verena Waldbröl · 4 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Die Welt um K12 herum verändert sich permanent und immer schneller. Es ist eine unserer Stärken, auch in diesem Umfeld immer wieder Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern. Das wollen wir auch morgen noch – deshalb müssen wir uns selbst kontinuierlich weiterentwickeln.
Weiterlesen →HR-Marketing und Unternehmenskommunikation: Hand in Hand für eine starke Arbeitgebermarke
15. Juni 2023 · von Verena Waldbröl · 5 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
30 Prozent des Jahresgehalts: So viel kostet es, eine Stelle neu zu besetzen. Ein hoher Preis in einer Zeit, in der der Arbeitgeberwechsel leichter ist als je zuvor. Unternehmen stehen also vor der Herausforderung, attraktiv zu bleiben und auch entsprechend wahrgenommen zu werden. Aber wie?
Dabei helfen zwei mächtige Verbündete: HR-Marketing und Unternehmenskommunikation. Gemeinsam formen sie das Bild einer Firma als attraktiver Arbeitgeber und helfen dabei, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. #EmployerBranding.
Unser Kunde gkv informatik hat im überdurchschnittlich von Fluktuation betroffenen IT-Bereich ein besonderes Erfolgsrezept entwickelt. Dort wechselte Kirstin Nestler aus der Unternehmenskommunikation in die neu geschaffene Rolle der HR-Marketing-Referentin – und sorgt dafür, dass beide Disziplinen Hand in Hand arbeiten.
Weiterlesen →Die K12 Akademie: Wissensvermittlung unter eigenem Label
15. Juni 2023 · von Verena Waldbröl · 5 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Wir sind Macher:innen, aber mehr als reine Umsetzer:innen. Wir befähigen unsere Kunden, innovativ zu kommunizieren. „Empowerment“ ist unser Anspruch und deshalb teilen wir auch gern unser Wissen. Ab sofort sogar noch systematischer: in der K12 Akademie! Unter diesem Dach bündeln wir alle Seminare und Workshops für unsere Kunden. Auch intern lernen wir noch mehr voneinander. Unsere Kollegin Mey El-Hossini (aka „Akademey“), Beraterin im Team Unternehmenskommunikation, hat die Rolle der K12-Akademie-Managerin übernommen. Im Interview erzählt sie, warum wir zwar Zertifikate vergeben, aber kein klassischer Seminaranbieter sind.
Weiterlesen →Trends in der Internen Kommunikation
13. Juni 2023 · von Julia Küter · 10 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Die Interne Kommunikation entwickelt sich zu einer erfolgskritischen Funktion im Unternehmen. Deshalb landen auch aktuelle Trendthemen wie Künstliche Intelligenz und Cybersecurity sowie der Anspruch, Komplexität zu reduzieren, auf den Tischen interner Kommunikator:innen.
Klar ist dabei: Die Interne Kommunikation muss ihre Komfortzone verlassen und selbstbewusst neues Terrain betreten, denn aktuelle Veränderungen verlangen der Kommunikation ein interdisziplinäres Vorgehen ab. Der Aufgaben- und Tätigkeitsbereich von Kommunikationsverantwortlichen wird also immer komplexer und strategischer. Umso wichtiger ist es, mit Mut und Veränderungswillen vorzugehen und Kommunikation als strategische Gestaltung in- und außerhalb von Unternehmen zu verstehen.
Weiterlesen →Social-Media-Leitfaden und -Handbuch: Best Practice mit der Friedrich-Ebert-Stiftung
16. März 2023 · von Verena Waldbröl · 6 Minuten Lesedauer · Keine Kommentare
Von Delia West
Unternehmen und Organisationen, die in den sozialen Medien aktiv sind, brauchen eine übergeordnete Social-Media-Strategie. Ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie ist ein gut durchdachter Social-Media-Leitfaden. Er hilft Unternehmen, ihre Präsenz in den sozialen Netzwerken zu optimieren und stellt sicher, dass Follower gern und positiv interagieren. Gerade dann, wenn es neben den Hauptkanälen weitere Corporate Accounts gibt, ist es sinnvoll, einen Leitfaden im eigenen Wissensmanagement zu etablieren. So können die Mitarbeitenden die Social-Media-Auftritte des Unternehmens Schritt für Schritt professionalisieren und langfristig weiterentwickeln.
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